京东物流为什么每天都招人
京东物流因为人员流动量大，所以说每天都招人。通常物流行业的工作不是人人都可以做的了的 ，一般招聘的新人干上一两天就受不了时间的限制和物流装车的苦 ，就会走人 。这样就导致物流业人员的短缺，不得不天天招聘新人 。
申通快递也是天天招聘。
京东物流被曝将招聘上万人
1 、京东物流启动万人招聘计划
据最新消息 ，京东物流近期被曝将大规模招聘超10000名员工 ，覆盖仓储 、分拣、配送 、技术等多个岗位 。此次招聘规模创下近年新高，主要集中在北上广深等一线城市 ，同时向三四线城市及农村地区下沉市场倾斜 ，与京东“织网计划”深化布局密切相关 。
2 、业务扩张与行业竞争双重驱动
业内人士分析，京东物流此次扩招背后有两大动因：一是应对618等电商大促带来的订单激增，需提前储备人力；二是物流行业“内卷 ”加剧 ，顺丰、菜鸟等对手也在加速招兵买马 ，京东物流近年持续加码供应链解决方案和海外市场（如欧洲 、东南亚），技术岗需求明显增加 ，算法工程师 、自动化设备运维等职位占比提升。
3、政策红利与就业压力下的平衡
当前国家政策大力支持物流基础设施建设和稳就业 ，京东物流的招聘动作被看作“响应政策+抢占市场 ”的组合拳，不过也有争议声音：物流行业人员流动性高 ，短期扩招可能导致管理成本上升 ，对此，京东内部人士透露 ，将通过智能调度系统和“新蓝领”培训计划提升人效 ，降低长期用工风险 。
4、对行业与求职者的影响
京东物流的“万人招聘 ”直接带动就业市场热度，尤其是分拣员 、快递员等基础岗位门槛较低 ，吸引大量灵活就业者 ，而技术岗位则要求具备物流数字化经验，应届生起薪约15k-20k/月，高于行业平均水平 ，有专家预测 ，这场“抢人大战 ”可能倒逼其他企业跟进加薪，物流行业薪资结构或迎来新一轮调整 。
相关问题解答
1 、京东物流为啥天天招人？是留不住员工吗？
我查了资料 ，发现主要原因有两个：一是业务扩张太快 ，京东物流现在不光送自家快递，还接外部订单 ，618、双十一这种大促更是爆单 ，人手根本不够用；二是物流行业本身流动性大，比如分拣 、配送这些岗位比较累 ，有人干几个月就跳槽了 ，不过京东工资和五险一金在行业里算不错的，还搞了“小哥上大学”这种福利 ，留人措施也在跟上。
2 、招上万人是真的吗？都招啥岗位？
真的！新闻里说今年要新增1.5万员工 ，大部分是一线小哥和仓储分拣员，毕竟送货需求摆在那儿，但技术岗也在招 ，比如无人机配送、智能仓储系统的工程师——现在物流都玩高科技了 ，不是光靠人力堆。
3 、天天招人是不是因为加班太狠？
实话实说，物流行业加班普遍多 ，尤其大促期间 ，不过京东物流这两年改了排班，搞“弹性工作 ”和“夜班补贴 ” ，比小快递公司规范点 ，网上有人吐槽累，也有人觉得收入比送外卖稳定 ，看个人选择吧 。
4 、去京东物流上班有啥门槛？能长期干吗？
一线岗位门槛不高 ，身体健康、能吃苦就行，培训完就能上岗 ，想长期发展的话 ，可以冲管理岗（比如站长）或者转技术岗，内部晋升机会挺多的，不过建议先试试短期 ，看自己适不适应这个节奏 ，毕竟物流行业拼体力是真滴累！
（回答结合了京东物流官网招聘信息 、员工爆料及行业报道，用聊天式语气帮你拆解~）
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我是永利号的签约作者“随散飘风”
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